Devlet Memurları Sendikası Toplu Sözleşme Taleplerini Açıkladı: Bayram İkramiyesi, 3600 Ek Gösterge, Yardımcı Hizmetler Sınıfı, Mühendislik Meslek Kanunu, Gelir Vergisi…
2026-2027 yıllarını kapsayacak olan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerine iki aydan az bir süre kala, memurlar taleplerini yüksek sesle dile getirmeye devam ediyor. Devlet Memurları Sendikası, yaptığı açıklamayla memurların ekonomik sıkıntılarını ve beklentilerini net bir şekilde ortaya koydu: "Artık tahammül sınırlarımız zorlandı. Yıllardır görmezden gelinen haklarımızı istiyoruz!"
1 Ağustos 2025’te başlayacak olan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri öncesi memur sendikalarından art arda açıklamalar geliyor. Devlet Memurları Sendikası da yaklaşan müzakerelere yönelik taleplerini kamuoyuyla paylaştı. Sendika temsilcileri, yıllardır ötelenen haklarını artık net bir şekilde talep ettiklerini belirterek, ekonomik baskıların memurlar üzerindeki etkisini sert bir dille eleştirdi.
“Artık Görmezden Gelinmek İstemiyoruz”
Sendika yetkilileri, memurların açlık ve yoksulluk sınırları arasında yaşam savaşı verdiğini ifade ederek, “Artık tahammül sınırlarımız zorlandı. Görmezden gelinen haklarımızı istiyoruz” dedi. Açıklamada, hükümetin bugüne kadar verdiği sözlerin tutulmadığına vurgu yapıldı ve 2026-2027 yıllarını kapsayacak toplu sözleşme için belirlenen talepler sıralandı.
Öne Çıkan Talepler Şu Şekilde:
- Seyyanen zamlar, taban aylıklara yansıtılmalı ve en az yüzde 50 oranında artırımlı ödenmeli.
- Gelir vergisi oranı, tüm memurlar için yüzde 15’te sabitlenmeli.
- Yıllık büyüme oranı, her yılın Ocak ayında maaşlara refah payı olarak eklenmeli.
- Lojman ve büyükşehir tazminatı adı altında her memura aylık 15’er bin TL ek ödeme yapılmalı.
- Bayram ikramiyesi, Ramazan ve Kurban Bayramlarında net bir maaş tutarında ödenmeli.
- Aile yardımı 10 bin TL’ye, çocuk yardımı ise 5 bin TL’ye çıkarılmalı.
- Fazla mesai ücreti, aylık maaşın 160’ta biri oranında hesaplanmalı.
- 3600 ek gösterge, birinci dereceye gelmiş tüm memurları kapsamalı.
- Yardımcı Hizmetler Sınıfı tamamen kaldırılmalı; mevcut personel, diğer hizmet sınıflarına entegre edilmeli.
- Mühendislik Meslek Kanunu çıkarılmalı, teknik personelin mali hakları güncellenmeli.
- Kariyer uzmanlıklarında taşra ve merkez ayrımına son verilmeli.
“Bu Görüşmeler Umutları Yeşertmeli”
Sendika, bu toplu sözleşme döneminin sadece mali talepler açısından değil, çalışma barışı ve memur motivasyonu bakımından da bir dönüm noktası olması gerektiğini vurguladı. Açıklamada, “Memurların sesine artık kulak verilmelidir. Bu görüşmelerde beklentiler karşılanmazsa, kamu hizmetinde ciddi moral ve verim kaybı yaşanabilir” ifadelerine yer verildi.
Takip Et
Memurlara verilen seyyanen zam Emeklilerede verilecekti Cumhurbaşkanı iki yıl önce söz vermişti. 3600 ek gösterge ile birlikte. Verilen sözler tutulmalı.
Yıllardır yhs nın genel idare sınıfına entegresi isteniyor.birincisi gerekçesi ne.ikincisi yhs kaldırılırsa yerine hangi birimin görev yapacağı belli değil.yhs hangi sıfatla masa memururu olmayı hakediyor.bende eski bir yhs çalışanı olarak görevde yükselme sınavına girerek gihs ye entegre oldum.şöyle bir örnek versem; sendika şöyle bir istekte bulunsa: örneğin milli eğitimin herhangi bir iş kolu biriminde çalışan memurun şube müdürü,ilçe milli eğitim müdürü,il milli eğitim müdürü olmasının hiç bir engel olmadan atanma olanağı sağlansın derse ne olacak. Hani işi ehline verilmesi için meydanları dolduruyorduk ya.osuruktan teyyare selam olsun o yare
Sayın sendika başkanı artık hükumetin değil memur ve EMEKLİSİNİN verilmeyen haklarını düşün Hersene emekli memur sürünerek yaşamaktadır. Bunu bize reva görenler sizin sessizliğini yüzünden böyle yapıyorlar her toplu görüşmede bizim hakkımızı alamıyorsunuz.Her ay emekli olarak ben 16500 tl eksik alıyorum. Maaşım asgari ücretin altında kaldı.Hakkim olanı istiyorum sadaka değil. Sizlerde alamayacaksınız o koltukta oturmayın.sizede hakkımı helal etmiyorum